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                HR看不到你簡歷的理由
                作者:admin 日期:2012-06-04 瀏覽
                1、附件+郵件

                    你寫完簡歷,然后直接附件在郵件上面,準備群發?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?

                    1)用最淳樸的WORD2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不開。PDF更是招人恨,很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷,最后一個很好心的HR給他回信說,這個格式不認識!不會用PDF格式的人是有點弱,但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。

                    2)附件+郵件:用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。

                    如果你只有附件,那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業HR的電腦一般是比較破的,打開的速度狂慢,所以很多人會跳過去。還有一些企業的服務器會自動屏蔽所有附件,這樣你的郵件永遠過不去。

                    只用郵件的也不好,因為人家面試的時候打印不方便。


                2、郵件標題

                    你是否有一個中規中矩的郵件標題?下面給不同的郵件評分:

                    “John的簡歷”

                    “John應聘貴公司”

                    “John應聘NEDP的簡歷”

                    “John應聘NEDP的職業規劃師,謝謝您的關注!”

                    還有很多很傻很天真的簡歷標題,收集如下,供大家一樂。

                    SOS?。ㄓ行乱?,但是很二。)

                    給我一個機會,還貴公司一個奇跡?。ù蟾?,你當是申奧?。。?br />
                    點我把?。ǖ湫偷纳榫W址宣傳方式……無言。)

                    簡歷(你誰???以為就你一個人申請?。。?br />
                    請轉貴公司CEO(我一般會回:請直接轉發給CEO.)

                3、發送與轉發

                    有很多人都直接群發簡歷,所以當收到你的簡歷的時候,往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷,這讓HR內心不爽,而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的,你是一群群發的!

                    如果里面還有一段這樣的話,效果就更厲害了:

                    “貴公司是我一直希望加入的企業,你們的公信度、信譽都是最好的……”后面跟著100個群發名單。

                    切記,一定要一封封地發??!
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